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蔡奇盼与海归微博互动 来浙创业创新成就“中国梦”

2012-02-22

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      2月21日,浙江省海外高层次人才联谊会年会在杭州召开。浙江省委常委、组织部长蔡奇的发言颇为鼓舞:现在不仅有西方的美国梦,也有东方的中国梦。希望更多的海外高层次人才选择在浙江这方热土创业创新,抓住中国机会,成就自己的“中国梦”。

  作为中国“政务微薄”的推动者之一,蔡奇也在会上发出感召:“人才尤其是海外高层次人才应该是我们的座上宾,有事可以上微博找我”。



  记者了解到,浙江省海外高层次人才联谊会于2011年2月在杭成立,是该省服务高层次人才工作的创新。目前参加对象主要为入选国家和省“千人计划”的海外高层次人才。

  目前,浙江拥有的“千人计划”人数位居中国第四位。

  得益于发达的民间资本,浙江揽才的一个亮点是:“千人计划”人才与民间资本结合紧密。在会上,蔡奇也是为民营经济“壮声势”。

  “中小企业的优点是机制灵活、市场适应性强。各位和民营经济老板合作绝对没错:死不了、活的快。”蔡奇说。

  记者了解到,浙江引才的创新模式也正是:人才+资本。

  浙江华睿投资管理有限公司是中国国内较早的民营创投机构,该公司董事长宗佩民认为,民资和海归有互补优势。

  “海归有国际化视野,始终站在领域的最前沿,并且能助推产品走向国际化市场。劣势在于对中国国情不了解,容易走冤枉路。有些海归则是重技术轻管 理。本土的创投机构就能为海归提供保姆式的服务,例如物色客户、人才,疏通关系等等。”宗佩民认为,双方的沟通合作能让海外的种子在中国土地上生根发芽。

  目前,浙江也有诸多创投机构,其中值得一提的是,全国首只以“老海归帮扶新海归创业”为主题的创投基金——浙江海邦人才基金。

  该基金总裁谢力告诉记者,出于人才集聚效应的考虑,基金主要投向生物医药、新材料、电子信息和新能源等四大领域,“已投资了6个国家和省‘千人计划’的企业,今年计划再投资带动3亿元”。

  在未来,浙江也将继续做大做强“人才+资本”这一模式。

  在今天的年会上,浙江省海外高层次人才联谊会会长姚纳新给会员布置了作业:填写推荐表,推荐1-3名位于学术领军地位的同学、同事,扩大浙江海外高层次人才的数量。

  针对资本库的打造,蔡奇也说,将尽快在浙江的民营企业中摸底,摸清哪些企业有意向引进、或者和海归进行嫁接合作。“双方进行一对一的衔接,缩短‘寻亲期’。”

  与此同时,蔡奇认为,海外高层次人才“中国梦”的实现也需要政策创新。

  “有位哈佛专家向我倒苦水,说是他的项目没有办法得到相关补助。我们已经向中组部汇报这类情况,希望能进一步探索解决海外高层次人才在回国办创新项目时,享受国家发改委补助的问题。”蔡说。

  蔡奇也再次重申服务人才的软环境:“要做到引进人才三顾茅庐,使用人才用当尽才,留住人才不惜血本,为人才提供一站式、保姆式服务。未来科技城-杭州海创园不能仅仅提供物业服务,要将公共服务平台打造的日益专业;海归的建议诉求就是各地人才办的落脚点。”

  一个数据是,国家第七批“千人计划”入选者,浙江有55名,大大缩短了与江苏的距离。

  因此,在引才上,蔡奇同时说:“要为人才申报‘千人计划’‘拎好包包’,做好服务;特别是要勇当‘第三者’,将没有通过评选的好人才也引入浙江。”

  目前,浙江也有众多机遇“虚席以待”,可供海外高层次人才施展才华与抱负。

  包括八八战略;浙江海洋经济发展示范区、舟山群岛新区义乌国际贸易综合改革试点这三大国家级战略;14个重点产业集聚区;杭州海创园、青山湖科技城等等。

  记者了解到,浙江的海外高层次人才在这些高新尖的领域已经颇有作为。

  例如,浙江贝达药业有限公司董事长丁列明和其团队共同开发的抗癌新药——凯美纳(盐酸埃克替尼)就填补了中国抗癌药的空白;国家“千人计划”华 桂潮创办的英飞特电子(杭州)有限公司已成为LED驱动器的全球领军企业;宁波江丰电子董事长姚力军针对大规模集成电路制造用溅射靶材的研发和生产,结束 了该产品长期依赖进口的历史……。

  “浙江不仅仅生产袜子、打火机,我们的竞争对手是美国、是日本,海外高层次人才要为中国制造增添荣光。”姚力军在会上说得动情。

  “靠科技和人才,浙江正在走这条路子。”在会议最后,蔡奇也向海外高层次人才提出“三大纪律”:报效祖国、成就自己、贡献社会。

  据悉,本次年会共有浙江省230余名国家、省“千人计划”人才参加。会议向新当选“千人计划”专家代表颁发该省科学技术奖和海外高层次人才居住证,还组织了风投机构与“千人计划”人才进行对接洽谈。

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